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新しい成長の道に向けて- 2022年の新年のメッセージ

新しい成長の道に向けて- 2022年の新年のメッセージ

  • カテゴリ:会社ニュース
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  • 出品日時:2022-01-01 16:11
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【概要の説明】忘れられない2021年が静かに過ぎ去り、「熱い言葉」、「100年ぶりの大きな変化」、「メタヴァース」、「カーボンニュートラル」、「共栄」、「退部」などが残されたこのバズワードが、2022年以降もblgとblg全社員に与えた影響は続きます。2019年末から始まった「ブラック・スワン・イベント」新型クラウンの流行の影響は2020年、2021年を経て、今のところ弱まっていない。

新しい成長の道に向けて- 2022年の新年のメッセージ

【概要の説明】忘れられない2021年が静かに過ぎ去り、「熱い言葉」、「100年ぶりの大きな変化」、「メタヴァース」、「カーボンニュートラル」、「共栄」、「退部」などが残されたこのバズワードが、2022年以降もblgとblg全社員に与えた影響は続きます。2019年末から始まった「ブラック・スワン・イベント」新型クラウンの流行の影響は2020年、2021年を経て、今のところ弱まっていない。

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新たな成長の道へ
——2022年元旦おめでとうございます


     

忘れられない2021年が静かに過ぎ去り、「熱い言葉」、「100年ぶりの大きな変化」、「メタヴァース」、「カーボンニュートラル」、「共栄」、「退部」などが残されたこのバズワードが、2022年以降もblgとblg全社員に与えた影響は続きます。2019年末から始まった「ブラック・スワン・イベント」新型クラウンの流行の影響は2020年、2021年を経て、今のところ弱まっていない。多くの企業が同じ問題に直面しています。幸いにも、皆さんの協力により、blgは「流行」の影響に耐えてきました。海外市場であれ、国内市場であれ、我々には新たな成長点がある。
 
中国の旧暦「寅年」である2022年を見拠え、blgの新たな出発点となります。私たちのインドネシア工場の第二段階のプロジェクトと寧夏の工場のプロジェクトは2022年に完成し、生産と操業に入る予定です。新製品、新市場、新チャネルの構築は、blg事業の生態学的構築のための新しい旅を開始し、基礎を築くことになります。
 
2022年は、事業成長の考え方を維持していかなければなりません。合理的な成長率がなければ、企業の発展を支える利益が足りない。したがって、新市場や新製品を開発しながら、基本的なカラギーナン事業の効果的な成長を安定させる必要があります。合理的な成長率がなければ合理的なことはありません、それは従業員のための開発の機会を提供することはできません。新市場、新制品の開発と開発は、すべての人に新しい事業の発展のチャンスを提供することができます;合理的な成長率がなければ、競争国に後れを取ることになる。
 
2022年にはムダのないリーン生産管理を積極的に実施します。優れた生産企業をベンチマークし、先進的な生産現場管理を学び、コストを削減します。また、品質管理も当社の重要な仕事です。品質問題のため、返品が多く、在庫残量が損失を引き起こし、会社のブランドイメージを損なう。製品は私たちの基盤です。真の顧客中心主義を実現するためには、最終的には質の高い製品・サービスを提供し続ける力が必要です。
 
2022年には人間の効率性を高める。幹部たちは人間の効率性の向上を最優先課題とし、一人当たりの効率性を重視しなければならない。従業員一人一人が通常の仕事量と仕事の効果から考慮され、パフォーマンス重視で、271の評価システムを厳格に実施し、パフォーマンスの悪い人を強制的に排除し、チームをよりダイナミックで闘争的にします。賞与制度においても、華為を見習うべきであり、優れた業績評価制度を確立し、価値配分において戦闘部門を支持し、困難な職位を支持し、個人の損得に関係なく、優秀なチームと従業員を支持する。
 
2022年では市場からのプレッシャーにも直面に照準を合わせ、顾客からの挑戦も脅威競争—未来に向け、どんなに外部環境の変化どんな困难があるのか引き続き前進会社の戦略的方向に沿って持続的に向上内部管理せるため奮闘し、連続的に各段階达成確立された目标を设定するのに向上させる。
 
2022年元旦にあたり、blgの全従業員の皆様に、会社の運営と発展に向けた努力に心から感謝いたします。同時に、私は新年に、私たちは目標をクリアすることができることを心から願って、自分自身を突破し、より高いレベルに到達する!blg社員の皆様とご家族のご多幸とご健勝をお祈りいたします。
 
 

王錦遠
2021年12月31日

 

 

 

 

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